bet36体育官网

当前位置: 首页 部门设置

人力资源部

浏览次数:3761 信息来源:捷通公司 字号大小: 大

负责公司人力资源开发和管理工作。具体职能范围是:

  1.根据公司发展战略,制定人力资源规划与开发计划。

  2.负责公司机构设置,拟定公司组织及其职能,主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责。

  3.建立公司绩效管理体系,并组织实施。

  4.建立公司薪酬管理体系并组织实施。

  5.建立公司培训体系并组织实施。

  6.制定公司招聘与人员配置管理体系并实施。

  7.主持人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退等工作。

  8.负责人事档案管理工作。

  9.负责劳动关系、社会保险、住房公积金等工作。

  10.负责组织员工参加职称申报及考试工作。

  11.负责离退休人员管理和服务工作。

  12.负责办理因公(私)出国(境)和外派人员有关出访组团、报审和护照管理等业务。

  13.公司安排的其他职能及工作。

Copyright © 广西捷通高速科技股份有限公司 桂ICP备15007608号 邮箱:gxjettoll@163.com
地址:广西南宁市民族大道157号财富国际广场A2栋4层、14层 电话(传真):0771-5825258 邮编:530022